大學(xué)生當(dāng)上“鄉(xiāng)村CEO”

　　大學(xué)生當(dāng)上 “鄉(xiāng)村CEO”

　　或是出于就業(yè)選擇，或是出于專業(yè)考慮，還有出于理想主義，他們選擇到農(nóng)村工作。

　　作者：邵海鵬

　　“距離我家到上班地點(diǎn)，騎電動(dòng)車大概10分鐘就到了?！蓖ㄇ诘谋憬菪裕蔀槲菝粲?020年12月回到農(nóng)村工作的主要因素之一，目前她在福安村擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”，該村位于云南省昆明市晉寧區(qū)。

　　在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生畢業(yè)后，2019年6月，杜晨紅就跟當(dāng)時(shí)的同學(xué)、如今的愛(ài)人一同前往北京市平谷區(qū)的農(nóng)村養(yǎng)雞。由于學(xué)的是畜牧專業(yè)，也在養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)習(xí)過(guò)，當(dāng)時(shí)她對(duì)即將到養(yǎng)雞場(chǎng)工作，其實(shí)并沒(méi)有抱有太高預(yù)期，反倒是到養(yǎng)殖場(chǎng)區(qū)之后，現(xiàn)代化、數(shù)字化的養(yǎng)殖環(huán)境，讓她震驚不已。

　　在去到蘿卜山自然村之前，黃珂巍從未在農(nóng)村生活過(guò)。然而，他還是選擇2022年1月正式加入“蘿卜山鄉(xiāng)村CEO團(tuán)隊(duì)”，盡管蘿卜山自然村所在的云南省臨滄市是其一直生活的城市。這小半年下來(lái)，他認(rèn)為，大學(xué)生到農(nóng)村并不會(huì)“屈才”，反而并不適合有些剛畢業(yè)的大學(xué)生。只有那些有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任感，至少得有學(xué)習(xí)能力的人，在農(nóng)村才可能會(huì)如魚(yú)得水。

　　盡管專業(yè)不同，工作地域也不同，但惠敏、杜晨紅、黃珂巍這些近年來(lái)畢業(yè)的大學(xué)生，或是出于就業(yè)選擇，或是出于專業(yè)考慮，還有出于理想主義，都不約而同選擇到農(nóng)村工作。在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代背景下，包括大學(xué)生在內(nèi)的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)群體，開(kāi)始不斷增加，他們運(yùn)用聰明才智，為改變農(nóng)村發(fā)揮著光和熱，而在這一過(guò)程中，他們也收獲了成長(zhǎng)。

　　從“社恐”到自信的“CEO”

　　兩年前，在昆明市讀大學(xué)的惠敏面臨著畢業(yè)焦慮。盡管也備考了一些體制內(nèi)的工作，但并未如愿。更為重要的是，2020年受新冠疫情波及，大學(xué)生就業(yè)壓力較大。直到2020年10月，當(dāng)看到官方推送的一則“鄉(xiāng)村CEO”招聘信息后，惠敏就果斷投了簡(jiǎn)歷，“當(dāng)時(shí)想著，先工作再說(shuō)”。

　　關(guān)于“鄉(xiāng)村CEO”，她解釋稱，相當(dāng)于“農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”，與村集體公司簽訂就業(yè)合同。在福安村，“鄉(xiāng)村CEO”并不是獨(dú)立的個(gè)體，而是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、鄉(xiāng)村CEO等共同組成的“鄉(xiāng)村振興CEO研討組”，以團(tuán)隊(duì)的形式來(lái)推動(dòng)工作。

　　2013年，昆明福安村被列入第二批中國(guó)傳統(tǒng)村落名錄；2018年，村子正式掛牌“中國(guó)傳統(tǒng)村落”；2019年，昆明市人民政府與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)將福安村列為全市6個(gè)都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)村之一。

　　在福安村，“鄉(xiāng)村CEO”的工作具體而瑣碎。比如，參與古巷花巷的設(shè)計(jì)及打造，針對(duì)個(gè)別景點(diǎn)，提出想法，對(duì)接施工方跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，如古民居修繕、古巷花巷微景觀打造、外立面“穿衣戴帽”、燈帶安裝等。再比如，為調(diào)研團(tuán)隊(duì)講解、接待，協(xié)調(diào)食宿，管理村集體公司的財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)古民居民宿。

　　2021年11月，村集體公司又開(kāi)辦了一個(gè)“歸廬小院”休閑吧，由惠敏和孫章航兩位CEO共同運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)咖啡、茶飲、小吃的制作和售賣(mài)，同時(shí)也代銷本土農(nóng)特產(chǎn)品。

　　2021年，惠敏參與了外界組織的一個(gè)“鄉(xiāng)村CEO”培訓(xùn)，并撰寫(xiě)了“福安餐飲業(yè)發(fā)展企劃書(shū)”。

　　她認(rèn)為，福安村可以通過(guò)發(fā)展餐飲業(yè)，以“休閑吧”+“農(nóng)家樂(lè)”的形式，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)農(nóng)戶增收致富，并形成示范效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，打造周邊地區(qū)的餐飲服務(wù)中心，形成規(guī)模效益。

　　來(lái)到福安村擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”這一年多，惠敏覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多。原來(lái)有些“社恐”的她，開(kāi)始變得從容、自信。在村里的工作，一般都是朝九晚五，加班不會(huì)太多。她說(shuō)：“對(duì)我來(lái)說(shuō)，不會(huì)感覺(jué)到‘屈才’的，現(xiàn)在農(nóng)村變化很大，關(guān)鍵還是要看個(gè)人，尤其是經(jīng)歷過(guò)這次疫情后，在農(nóng)村生活也是一種方式。至于未來(lái)，如果公司有很好的發(fā)展，自己愿意留下來(lái)，畢竟離家近。”

　　到農(nóng)村學(xué)會(huì)了沉淀、增長(zhǎng)了技能

　　2018年，黃珂巍大學(xué)畢業(yè)后，到廣州工作。在歷經(jīng)電動(dòng)車、電商、游戲三個(gè)不同行業(yè)的工作后，2020年5月，他回到了家鄉(xiāng)云南省臨滄市。

　　“2020年，新冠疫情剛暴發(fā)，自己當(dāng)時(shí)還在游戲公司工作。疫情期間，游戲行業(yè)反而是向好的，但自覺(jué)在游戲公司工作意義不大。于是，我就選擇回家鄉(xiāng)，希望做一些有意義的事情?！?/p>

　　從2020年5月回到云南，到下鄉(xiāng)之前，黃珂巍自稱，這是屬于自己的“GAP YAER”（間隔年）。在外工作的那兩年時(shí)間，讓他有了一些社會(huì)閱歷，并攢下了一些積蓄，再加上面對(duì)疫情天災(zāi)，讓他重新思考人生意義，開(kāi)始對(duì)社會(huì)學(xué)的田野調(diào)查產(chǎn)生濃厚興趣。于是，他決定正式做一些有意義的事情。

　　2021年底，黃珂巍報(bào)名了由母校組織的“鄉(xiāng)村CEO”項(xiàng)目，并于2022年1月去到蘿卜山自然村，擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”。該村位于云南省臨滄市臨翔區(qū)馬臺(tái)鄉(xiāng)，自古以種植蘿卜而得名。這里曾經(jīng)是當(dāng)?shù)刈钇h(yuǎn)、最貧困的村寨，作為臨滄本地人，他認(rèn)為鄉(xiāng)村振興是當(dāng)今時(shí)代的宏大敘事，自己應(yīng)該參與其中，為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)一份力量。

　　作為一名大學(xué)生到農(nóng)村工作，盡管村里嚴(yán)重缺乏志同道合之人，但黃珂巍并不感覺(jué)“屈才”，反倒覺(jué)得自己很多地方還不如農(nóng)民。

　　比如，哪怕是拍個(gè)短視頻，都未必有村里農(nóng)民拍得好——他們隨便拍一下，可能都有幾百個(gè)贊；再比如，如果村里面要直播帶貨的話，有些村民的嘴巴，就是比自己厲害。

　　對(duì)比城鄉(xiāng)工作情況，黃珂巍覺(jué)得自己學(xué)會(huì)了沉淀，被動(dòng)增長(zhǎng)了很多技能，比如學(xué)會(huì)了寫(xiě)微信公眾號(hào)，以及AU（音頻編輯）、AI（圖片編輯）等，“在大城市，自己也會(huì)感到焦慮，認(rèn)為應(yīng)該學(xué)點(diǎn)什么東西，然而沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，到頭來(lái)一直沒(méi)學(xué)，結(jié)果到農(nóng)村半年都不到，就全學(xué)會(huì)了?！辈贿^(guò)，收入就有些慘不忍睹了。他自嘲，比在廣州時(shí)，“差不多少一個(gè)0”，但好在本身消費(fèi)欲望不強(qiáng)，更適應(yīng)鄉(xiāng)村的生活狀態(tài)，而且在廣州也攢了一些錢(qián)。短期內(nèi)，準(zhǔn)備用積蓄在村里面做出一個(gè)產(chǎn)品；中長(zhǎng)期目標(biāo)，就是希望成為一個(gè)對(duì)身邊人有價(jià)值的人。

　　到農(nóng)村工作“專業(yè)對(duì)口”

　　要不要去農(nóng)村工作，還是要看專業(yè)。畢業(yè)后，杜晨紅就跟愛(ài)人北上，到北京市平谷區(qū)的農(nóng)村去養(yǎng)雞。她認(rèn)為，自己到農(nóng)村工作，主要是因?yàn)閷I(yè)對(duì)口，大部分農(nóng)牧企業(yè)的總部，都是在農(nóng)村。

　　盡管有心理預(yù)期，但最初到華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司（下稱“峪口禽業(yè)”）工作，還是被養(yǎng)殖環(huán)境驚到了。杜晨紅稱，以前一棟雞舍可以養(yǎng)一萬(wàn)只雞，一個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)有若干棟，就已經(jīng)算是很大的規(guī)模了。然而，公司現(xiàn)在一棟雞舍就養(yǎng)幾萬(wàn)只雞，一個(gè)園區(qū)的種雞數(shù)量高達(dá)百萬(wàn)，而且應(yīng)用的還都是數(shù)字化、智能化的管理模式。

　　在峪口禽業(yè)這三年時(shí)間，杜晨紅先是到養(yǎng)殖環(huán)節(jié)熟悉環(huán)境，后來(lái)轉(zhuǎn)崗至行政辦公部門(mén)。她愛(ài)人則一直在養(yǎng)雞場(chǎng)做疾病防控工作。

　　她說(shuō)，在收入待遇方面，其實(shí)城鄉(xiāng)也“沒(méi)有差太多”。可能在一線大城市的收入會(huì)高一些，但農(nóng)村生活成本會(huì)低一些，而且購(gòu)房成本也不高。

　　除此以外，通勤時(shí)間也讓大部分城里人艷羨不已?！伴_(kāi)車基本上只需要10分鐘，就可以到公司了?？纯囱芈凤L(fēng)景，也算作兜風(fēng)?！?/p>

　　對(duì)于大學(xué)生到農(nóng)村工作，杜晨紅認(rèn)為，高素質(zhì)的碩士、博士，到平谷區(qū)也能找到合適發(fā)展機(jī)會(huì)。這里不但有高科技園區(qū)，而且像峪口禽業(yè)這樣的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司，每年也需要大量引進(jìn)數(shù)字化、智能化方面人才?！半S著農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展，企業(yè)逐漸實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，對(duì)高素質(zhì)人才的需求也在不斷提升。養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、獸醫(yī)等職位，都需要大學(xué)生，甚至研究生?！?/p>

　　人才缺乏是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興最關(guān)鍵的瓶頸。面對(duì)農(nóng)村缺乏幫助村民策劃運(yùn)營(yíng)、管理資源的職業(yè)經(jīng)理人，以及愿意從事涉農(nóng)工作的人才這一現(xiàn)狀，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院教授陸繼霞對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示，要想讓鄉(xiāng)村成為大學(xué)生、各種人才愿意來(lái)且留得住的地方，就需要?jiǎng)?chuàng)造吸引人才的就業(yè)條件。

　　比如，通過(guò)城鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)非農(nóng)就業(yè)，拓展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)空間，創(chuàng)造更多的新業(yè)態(tài)。在云南昆明，有6個(gè)村開(kāi)展了都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)，旨在以城市動(dòng)能帶動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展，也打造了一系列新業(yè)態(tài)，引進(jìn)“鄉(xiāng)村CEO”來(lái)幫助經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村。此外，還要配套完善的鄉(xiāng)村公共服務(wù)，如醫(yī)療、教育、金融等，吸引真正的人才。

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