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百億市值上市公司背后問題

〖壹〗、百億市值上市公司背后存在多重問題，主要涉及股東減持與利益輸送、公司治理缺陷、業(yè)績(jī)與市值不匹配以及監(jiān)管與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等方面。股東減持與利益輸送方面，部分企業(yè)即便業(yè)績(jī)向好仍大額減持，如市盈率20倍的白馬股大股東套現(xiàn)25億，原始股東低成本持股后高位拋售，將一級(jí)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至二級(jí)市場(chǎng)。

喝同一杯“瑞幸”的神州系,寶沃還能跑得起來嗎?

年1月份，剛剛完成對(duì)寶沃汽車收購的神州優(yōu)車董事長陸正耀介紹了“神州寶沃汽車新零售模式”，瑞幸咖啡“輕資產(chǎn)小店模式”被當(dāng)做該模式的模板。在他的設(shè)想中，汽車銷售的店面可以同瑞幸咖啡一樣：幾十平米足夠，擺一輛車就行；所有交易線上完成，買完就走。

背后的推動(dòng)者是瑞幸，此外瑞幸咖啡還曾推出“喝咖啡贏寶沃BX5使用權(quán)”的活動(dòng)。同時(shí)有消息稱，寶沃汽車擁有神州系資源，與瑞幸在部分資源上實(shí)現(xiàn)共享，準(zhǔn)備上市。

這一則發(fā)布在瑞幸暴雷后的公告將寶沃汽車的未來推向了未知，誰也不知道陸正耀接下來如何進(jìn)行汽車領(lǐng)域的謀劃，以及寶沃品牌未來是否還有重走巔峰的可能。寶沃汽車出路在哪，關(guān)心它的人正引頸期盼好消息。 ■僅2款車型在售，觀致離崛起還有多遠(yuǎn)？ 如果我們把觀致和寶沃做一下對(duì)比，就能發(fā)現(xiàn)二者不少的相似之處。

這讓我突然想起同為“神州系”的一個(gè)汽車品牌——寶沃。沒錯(cuò)，就是前段時(shí)間，靠一支魔性廣告刷屏你家小區(qū)和公司寫字樓的——好，貴，寶，沃。？師出同門 還說自己不會(huì)武功？瑞幸咖啡與寶沃汽車的“乾坤大挪移”如出一轍。

延續(xù)陸正耀一貫的“快速發(fā)展”風(fēng)格，瑞幸咖啡在此后不到17個(gè)月的時(shí)間里，成為全球最快IPO的公司。即便在大消費(fèi)領(lǐng)域做得“風(fēng)生水起”，陸正耀也并未忘記自己的“造車之夢(mèng)”。寶沃汽車的出現(xiàn)，緩解了陸正耀的燃眉之急：某種程度而言，寶沃汽車能夠減少神州租車因車輛殘值下降而產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

寶沃汽車：德國知名汽車品牌，2019年3月被神州優(yōu)車通過子公司以409億元收購67%的股權(quán)。瑞幸咖啡：雖然問題中未特別要求，但值得注意的是，瑞幸咖啡也與神州系有一定的關(guān)聯(lián)，不過它主要屬于咖啡連鎖和飲品領(lǐng)域，與神州系的其他企業(yè)形成了不同的業(yè)務(wù)板塊。

瑞幸咖啡內(nèi)部調(diào)查完成,下一步工作是什么?

由于2020年瑞訊咖啡欺詐交易金額被曝光，于是其成立了內(nèi)部調(diào)查委員會(huì)對(duì)事件進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。就在近日，瑞幸咖啡公布了內(nèi)部調(diào)查基本完成結(jié)果。對(duì)知情參與者將受到相應(yīng)懲罰。

咖啡師：如果你在瑞幸積累了咖啡制作的經(jīng)驗(yàn)，可以繼續(xù)在咖啡館、精品咖啡店或連鎖咖啡品牌工作?？Х鹊旯芾恚喝绻阌泄芾斫?jīng)驗(yàn)，可以應(yīng)聘咖啡店的店長或區(qū)域經(jīng)理等職位?？Х扰嘤?xùn)師：如果你對(duì)咖啡知識(shí)有深入了解，可以成為咖啡培訓(xùn)師，幫助新員工或咖啡愛好者學(xué)習(xí)咖啡制作。

瑞幸咖啡宣布內(nèi)部調(diào)查基本完成。特別委員會(huì)發(fā)現(xiàn)，偽造交易始于2019年4月，公司前首席執(zhí)行官錢治亞、前首席運(yùn)營官劉劍和向他們匯報(bào)的部分員工參與了捏造交易，支持偽造交易的資金通過一些渠道流入公司與公司員工以及和其相關(guān)聯(lián)的第三方。

根據(jù)瑞辛咖啡的公告，董事會(huì)已成立專門委員會(huì)，對(duì)截至去年12月合并財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過程中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查監(jiān)督。根據(jù)瑞辛披露的初步調(diào)查信息，自2019年第二季度以來，相關(guān)人員存在不當(dāng)行為，包括編造交易。

保持職業(yè)心態(tài)：無論選擇留下還是離開，員工都應(yīng)保持積極的職業(yè)心態(tài)。在危機(jī)中，往往也蘊(yùn)含著機(jī)遇。員工可以借此機(jī)會(huì)提升自己的專業(yè)技能，或者在公司內(nèi)部尋找新的職業(yè)發(fā)展路徑。從危機(jī)中汲取教訓(xùn)：對(duì)于瑞幸咖啡的危機(jī)，員工應(yīng)從中汲取教訓(xùn)。

瑞幸咖啡視頻面試完一般3至7個(gè)工作日會(huì)收到通知。瑞幸咖啡企業(yè)在結(jié)束面試后，會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來，進(jìn)行評(píng)估對(duì)比，擇優(yōu)而選，薪資定好之后，公司內(nèi)部會(huì)走簽字流程，確定各個(gè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，結(jié)合起來，一共大概需要3-7個(gè)工作日的時(shí)間。

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