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華為企業(yè)網(wǎng)海外客戶經(jīng)理崗位待遇如何 「華為光伏客戶經(jīng)理工資」

2025-09-13 10:28:03 股票 group

本文摘要:華為企業(yè)網(wǎng)海外客戶經(jīng)理崗位待遇如何? 〖One〗華為企業(yè)網(wǎng)海外客戶經(jīng)理的年薪待遇范圍在稅前40-45萬(wàn)人民幣,具體數(shù)額會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和公司政...

華為企業(yè)網(wǎng)海外客戶經(jīng)理崗位待遇如何?

〖One〗華為企業(yè)網(wǎng)海外客戶經(jīng)理的年薪待遇范圍在稅前40-45萬(wàn)人民幣,具體數(shù)額會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和公司政策有所浮動(dòng)。這一薪資待遇不僅反映了該崗位的責(zé)任重大,也體現(xiàn)了華為對(duì)于海外市場(chǎng)的重視和投入??蛻艚?jīng)理需要負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)資源,解決技術(shù)問(wèn)題,以確保客戶滿意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

盤(pán)點(diǎn)華為2024屆最新校招薪資!

第一檔:(19-20)k第二檔:(21-22)k第三檔:(24-25)k第四檔:29k此外,該崗位還有保底年終獎(jiǎng),根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)不同,一般在5w-8w不等。華為一般按照14-16個(gè)月計(jì)算年薪,也有部分城市按照15-17個(gè)月計(jì)算。因此,通用軟件開(kāi)發(fā)崗的稅前年總包一般在30w-45w左右。

薪酬:應(yīng)屆生起薪35萬(wàn)+(2024年校招數(shù)據(jù)),15級(jí)工程師年薪超120萬(wàn),研發(fā)崗配股率達(dá)80%。前景:5G專(zhuān)利全球第一(占比14%),智能汽車(chē)解決方案已落地30+車(chē)企。環(huán)境:東莞松山湖基地提供歐式園區(qū)+全場(chǎng)景智能辦公。培養(yǎng):每年投入營(yíng)收25%于研發(fā)(2024年達(dá)2387億元),內(nèi)部“天才少年計(jì)劃”培養(yǎng)周期縮短30%。

薪資:每月16-19K,年薪范圍為(16-19K)*(14-16個(gè)月)。其他:一般還有3-8K的房補(bǔ)。差異:同樣根據(jù)學(xué)校、面試評(píng)分等因素有所差異。OPPO-市場(chǎng)管培 薪資:每月15-16K,年薪為15個(gè)月工資。其他:23屆有4-5K房補(bǔ),24屆可能只有500補(bǔ)貼。差異:薪資水平受學(xué)校、面試評(píng)分等因素影響。

華為平均工資受崗位、職級(jí)、學(xué)歷、地區(qū)等多種因素影響。根據(jù)職朋職業(yè)圈網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),華為平均工資為23848元/月,年終獎(jiǎng)平均85555元。職級(jí)層面:華為職級(jí)從13級(jí)起,新入職應(yīng)屆生起步通常是13級(jí)。13級(jí)年薪標(biāo)準(zhǔn)20 - 25萬(wàn),14級(jí)平均薪資約30.3萬(wàn),15級(jí)平均薪資約50.1萬(wàn)。

華為客戶經(jīng)理做什么

〖One〗華為的銷(xiāo)售工程師主要負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域產(chǎn)品解決方案的銷(xiāo)售,包括協(xié)調(diào)客戶需求、產(chǎn)品方案和總部資源,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售??蛻艚?jīng)理則專(zhuān)注于客戶關(guān)系建設(shè),屬于系統(tǒng)部門(mén),負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)客戶關(guān)系的拓展。而技術(shù)銷(xiāo)售這一角色在文本中沒(méi)有詳細(xì)描述,但推測(cè)與產(chǎn)品解決方案經(jīng)理相似。

〖Two〗首先,讓我們來(lái)看看客戶經(jīng)理的主要職責(zé)。在國(guó)內(nèi),你需要尋找并建立與關(guān)鍵決策者的穩(wěn)固關(guān)系,通過(guò)有效的溝通和維護(hù),完成諸如了解客戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目管理、投標(biāo)支持以及項(xiàng)目回款等工作。而在海外,雖然基本策略相似,但具體操作和流程可能會(huì)因BG(業(yè)務(wù)集團(tuán))和地域的不同而有所差異。

〖Three〗待遇與績(jī)效掛鉤: 客戶經(jīng)理的收入主要與職級(jí)和績(jī)效掛鉤,獎(jiǎng)金是主要收入來(lái)源,特別是對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工。 具體收入數(shù)字保密,但根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 晉升空間開(kāi)放: 只要有能力、業(yè)績(jī)出眾,客戶經(jīng)理在華為的晉升通道是開(kāi)放的。

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