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離職工資必須當(dāng)天結(jié)清嗎 關(guān)于 離職工資結(jié)算 的注意事項(xiàng)/離職后要馬上結(jié)算工資的嗎

2025-09-14 15:53:35 基金 group

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本文目錄一覽:

〖壹〗、離職工資必須當(dāng)天結(jié)清嗎?關(guān)于“離職工資結(jié)算”的注意事項(xiàng)
〖貳〗、辭職可以要求馬上結(jié)清工資嗎
〖叁〗、做家政阿姨辭職離開那天,雇主應(yīng)該馬上結(jié)清工資,還是等下個(gè)月

離職工資必須當(dāng)天結(jié)清嗎?關(guān)于“離職工資結(jié)算”的注意事項(xiàng)

〖壹〗、離職工資不是必須當(dāng)天一次性結(jié)清,但通常應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)結(jié)清。離職工資結(jié)算的法律規(guī)定及例外情況 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。然而,也存在例外情況。若地方性法規(guī)或雙方協(xié)商另有約定(需書面確認(rèn)),可適當(dāng)延期。

辭職可以要求馬上結(jié)清工資嗎

〖壹〗、法律規(guī)定:根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。這意味著,從法律角度來看,家政阿姨辭職離開的那天,雇主有義務(wù)馬上結(jié)清工資。實(shí)踐情況:雖然法律規(guī)定了即時(shí)結(jié)清工資的要求,但在實(shí)際操作中,有些雇主可能會(huì)選擇在下一個(gè)工資支付周期統(tǒng)一發(fā)放工資。

〖貳〗、綜上所述,辭職后勞動(dòng)者可以要求公司立刻結(jié)清工資,但應(yīng)理解并尊重公司在實(shí)際操作中可能需要的合理時(shí)間。

〖叁〗、具體看公司工資發(fā)放制度。有離職后的一個(gè)月內(nèi)結(jié)算工資的,也有下月再結(jié)算工資的,也有離職當(dāng)天結(jié)清的。沒有具體規(guī)定。如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。

〖肆〗、辭職可以要求馬上結(jié)清工資,但需給用人單位預(yù)留合理時(shí)間。具體說明如下:法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,勞動(dòng)者在辭職時(shí)應(yīng)按雙方約定完成工作交接,用人單位在完成工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括工資。友好協(xié)商:在實(shí)際操作中,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定具體的工作交接時(shí)間。

〖伍〗、辭職后可以要求公司立刻結(jié)清工資,但應(yīng)預(yù)留合理時(shí)間。以下是具體說明:依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條:勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。這意味著,從法律上講,員工辭職后有權(quán)要求公司立即結(jié)清工資。

〖陸〗、辭職后可以要求馬上結(jié)清工資,但需給單位預(yù)留合理時(shí)間。具體原因如下:法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),單位需在一定時(shí)間內(nèi)為員工辦理相關(guān)手續(xù),包括工資結(jié)算。雖然法律未明確規(guī)定必須立即結(jié)清工資,但單位應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)完成。

做家政阿姨辭職離開那天,雇主應(yīng)該馬上結(jié)清工資,還是等下個(gè)月

〖壹〗、家政阿姨辭職離開那天,雇主應(yīng)該馬上結(jié)清工資。分析說明:法律規(guī)定:根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。這意味著,從法律角度來看,家政阿姨辭職離開的那天,雇主有義務(wù)馬上結(jié)清工資。

〖貳〗、月14日,第一位阿姨上門為舒女士服務(wù),但是這位阿姨工作了一天之后,就要求舒女士結(jié)清當(dāng)天的公司。舒女士表示,工資是和平臺(tái)結(jié)算的,阿姨要工資應(yīng)該是跟平臺(tái)結(jié)算。誰知這位阿姨因?yàn)檫@件事,這位阿姨還微信辱罵舒女士。舒女士為此找到了平臺(tái)進(jìn)行投訴。


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