哎呀,最近是不是很多小伙伴都在圍觀ali巴巴的“錢袋子”?別裝蒜了,咱們今天就來扒一扒這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的工資比例表,看看他們的錢都是怎么分的,是不是像你幻想的那樣“天上掉餡餅”?別急,坐穩(wěn)啦,馬上開扒!
首先,大家都知道ali巴巴是咱們熟悉的電商巨頭,創(chuàng)始人馬云老師的“傳說級(jí)能量”讓人敬畏,小伙伴們心里都盤算著:“工資這么高?不然怎么拼?”不過,工資比例這事兒不僅僅是“看臉”,還得看崗位、級(jí)別、地區(qū)這些“硬核因素”。
在ali巴巴,工資結(jié)構(gòu)基本可以劃分為基礎(chǔ)工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金三個(gè)主要部分?;A(chǔ)工資嘛,基本上就是“吃飯的錢”,而崗位津貼算是“夜生活預(yù)算”,各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助也是五花八門。最后的績效獎(jiǎng)金,簡直是“乘風(fēng)破浪的老板”贈(zèng)送的“賞賜”——好像ali巴巴覺得“努力就有收獲”,可是努力多了,獎(jiǎng)金也就多點(diǎn),老板多“哼哈”幾聲嘛!
那么,ali巴巴的工資比例是怎樣的?據(jù)小道消息和官方披露,入門級(jí)別的員工,工資比例大致如下:基礎(chǔ)工資占比在60%左右,崗位津貼25%,而績效獎(jiǎng)金差不多15%。這也就是說,除掉獎(jiǎng)金,日常“掙扎”基本靠基礎(chǔ)工資,獎(jiǎng)金才是“調(diào)味料”。當(dāng)然,這個(gè)比例會(huì)隨著級(jí)別提升而變化,越晉升越“土豪”,比例也趨向“獎(jiǎng)金多一點(diǎn)”。
對(duì)于中高層管理或技術(shù)骨干,工資比例就比較“豪邁”了?;A(chǔ)工資可能占比降到50%,崗位津貼依舊堅(jiān)挺,達(dá)30%左右,而績效獎(jiǎng)金則升到20%。一聽就讓人覺得:老板的獎(jiǎng)金池藏得真深,獎(jiǎng)金占比提高了,說明工作越牛,收入越“肥”。
而在不同地區(qū),ali巴巴的工資比例也會(huì)有差異。江蘇、廣東、上海這些“錢多事少離家近”的地方,工資比例相對(duì)更優(yōu)。而在西部偏遠(yuǎn)地區(qū),基礎(chǔ)工資可能高出一截,崗位津貼會(huì)略微調(diào)整,目的是“吸引人才”,嘿嘿,別說,不得不佩服他們的“腦洞”也挺開闊的。
當(dāng)然啦,ali巴巴的“工資比例表”也是“機(jī)密界的黃金配方”,很多信息來自內(nèi)部員工的“爆料”、網(wǎng)絡(luò)雷達(dá)反饋和一些行業(yè)分析。畢竟“沒有金剛鉆,別攬瓷器活”,這行業(yè)兵荒馬亂,誰都不想公布太多“秘密”讓對(duì)手盯上。不過,經(jīng)過“多番揣摩”,基本框架還是能拼出來——就像拼樂高一樣,拼出個(gè)大概輪廓來啦!
說到獎(jiǎng)金比例,ali巴巴還有個(gè)“訣竅”:越是在“關(guān)鍵時(shí)期”,獎(jiǎng)金池漲得越快,獎(jiǎng)勵(lì)越“花哨”。所以,很多“阿里粉”都習(xí)慣性把獎(jiǎng)金看作“年度搖錢樹”。老板們當(dāng)然也不傻,他們會(huì)根據(jù)你的崗位、業(yè)績“劃出天花板”,確保“機(jī)關(guān)算盡”同時(shí),也能“發(fā)大財(cái)”。
值得一提的是,ali巴巴也推行“薪酬透明度”,在某些團(tuán)隊(duì)和崗位會(huì)公開一些比例信息,畢竟“陽光是最好的過濾網(wǎng)”。但同時(shí)也會(huì)“小打小鬧”,避免“工資戰(zhàn)火”,保持“公司和諧”。
另外,有趣的是,ali巴巴的“福利包”也很“拼顏值”。每年都會(huì)搞各種“福利大party”、“年度員工旅游”,還有“豬肉優(yōu)惠券”“生日紅包”,這其實(shí)都是“工資余額”的一部分“調(diào)劑”。畢竟,工資不就是“吃喝玩樂”的基礎(chǔ)嘛!
有的小伙伴慌了,直呼:“這比例怎么看,都像個(gè)迷宮?”對(duì)啦,工資比例表就像“車站的站牌”,不可能“死板”,得結(jié)合崗位、地區(qū)、個(gè)人業(yè)績、公司季度目標(biāo)“靈活變換”。不過,整體框架基本不變——基礎(chǔ)工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金,各司其職,各盡其責(zé)。聽完是不是覺得“生活真美好”?當(dāng)然啦,別忘了——越努力,獎(jiǎng)金越“香”,拿得越多,咱們“奮斗的目標(biāo)”也就越清晰啦!
想知道ali巴巴的工資比例是不是“天上掉餡餅”呢?還是“吃瓜群眾”自己去扒一扒?順便提醒一句,工資比例這事兒“藏得住,說明你厲害”,藏不住那就說明“更厲害”的秘訣等著你去發(fā)現(xiàn)!是不是覺得“錢包鼓鼓,心情飛揚(yáng)”?那就趕快行動(dòng)起來吧,別讓“工資密碼”偷偷溜走!
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