嘿,朋友們,今天我們不聊天天吃啥,也不吹牛逼談房價(jià)。咱們來扒一扒泰州這片“魚米之鄉(xiāng)”的總經(jīng)理們到底掙了多少“真金白銀”。相信不少人都對(duì)“總經(jīng)理工資”這個(gè)話題充滿好奇:是不是傳說中的“月薪過萬,褲子都掉了”?還是僅僅是“勉強(qiáng)溫飽線”?今天我們從多個(gè)渠道挖掘一個(gè)真實(shí)的答案,保你吃個(gè)明白透徹,讓你漲姿勢(shì)!
首先,咱們得知道,泰州作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷騰飛的城市,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富——制造業(yè)、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都在嗷嗷待哺。那么,總經(jīng)理的工資,自然也要根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人能力和公司業(yè)績來“打分”。據(jù)搜索得知,泰州一些龍頭企業(yè)的總經(jīng)理,月薪大多在十萬附近起跳,最高甚至突破了二三十萬!這數(shù)字一放出來,你還敢說“總經(jīng)理都是吃軟飯的”嗎?
以泰州本地的幾家知名企業(yè)為例,比如華萊公司、泰州化工、現(xiàn)代物流這些“土著品牌”。從公開報(bào)道和一些行業(yè)數(shù)據(jù)看,那里總經(jīng)理的平均工資大概在15萬到25萬之間。是不是覺得很有“豐收”的范兒?當(dāng)然,不光靠工資單還不夠看,他們的年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì),甚至車房補(bǔ)貼都在“加油”。和一線明星差不多,咱也算走在“財(cái)富快車道”上了吧?
但,別想當(dāng)然以為只要在“熱門企業(yè)”就能“笑到最后”。其實(shí),泰州很多中小企業(yè)的總經(jīng)理,月薪也就在五六萬左右。原因很簡單:企業(yè)規(guī)模還在成長階段,市場(chǎng)份額有限,老板們當(dāng)然也只能“一次性吃肉,慢慢啃骨頭”。而在創(chuàng)業(yè)初期的總經(jīng)理,工資可能更低一些,有的甚至靠“股份和業(yè)績提成”活著,就像套路中的“套路”一樣,要拼命爭(zhēng)奪市場(chǎng)才能“瓜分”出一杯羹。
你以為這就完了嗎?錯(cuò)!還有更“精彩”的。這幾年,泰州本地制造業(yè)像火箭一樣躥紅,一些大型制造企業(yè)的總經(jīng)理,年薪“動(dòng)不動(dòng)”就破百!有消息說,某機(jī)械制造集團(tuán)的CEO,年收入能接近200萬人民幣,是不是讓你覺得“自己工資還不如他們一半”?不過,這還不算啥,看看房地產(chǎn)行業(yè),幾乎每個(gè)“龍頭”房地產(chǎn)集團(tuán)的總經(jīng)理,月薪少說也得十五六萬,旺季時(shí)直接暴漲到30萬!慌了嗎?你也可以試試“提升自己,把能賺到的都賺到”!
至于一些互聯(lián)網(wǎng)、金融等“熱力行業(yè)”,泰州的總經(jīng)理工資更是“開掛”狀態(tài)。有數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)最高的總經(jīng)理年薪可以輕松突破千萬人民幣!所以,想“變身”泰州總經(jīng)理?除了得拼命“瓶頸突破”,還得會(huì)“打怪升級(jí)”。
有人會(huì)問:“這工資大概都怎么發(fā)?”別急,關(guān)于工資發(fā)放方式,形形色色。有的按月發(fā),有的按季度發(fā),有的企業(yè)還會(huì)給“利潤分紅”或“股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”。比如說,某公司總經(jīng)理的工資結(jié)構(gòu),80%是基礎(chǔ)工資,20%是績效獎(jiǎng)金,年度加起來對(duì)他們來說宛如“開掛”般美好。這也是為什么不少總經(jīng)理拼命追業(yè)績,“業(yè)績不好,獎(jiǎng)金就像‘打了水漂’”。
還要告訴你,泰州的總經(jīng)理崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈,沒有點(diǎn)“硬實(shí)力”和“硬背景”,很難“吃得開”。每次招聘,簡歷堆成山,面試堆成海,最后能拿到“門票”的少得可憐。那些拿到高薪的“老司機(jī)們”,大多是“行業(yè)老手”或者“能說會(huì)道”的“頭角崢嶸”。你要不要試試“硬剛”一下?要知道,工資的背后是“人脈、能力、經(jīng)驗(yàn)”的“拼拼站”。
要說“吞吐量”,你還得知道,泰州的“總經(jīng)理工資”像個(gè)“天梯”。從入門級(jí)的“菜鳥”到“行業(yè)大佬”,薪資差距堪比“天與地的差距”。你要問“平均值”在哪里?其實(shí),大多泰州總經(jīng)理的月薪在10到20萬之間,頂尖的可以突破30萬,甚至更高,這是“豪車、豪宅”的“水準(zhǔn)”!別忘了,工資不是“野雞”隨隨便便能“吹上天”的,都是“實(shí)力演繹”的結(jié)果。這就是“圈子”,也是“實(shí)力”的體現(xiàn)。
你還在問:“泰州總經(jīng)理工資是不是比別的城市‘低’?”別著急,數(shù)據(jù)會(huì)告訴你,有點(diǎn)也不一定!泰州的經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展,很多行業(yè)的工資水平逐年攀升,甚至還能和南京、蘇州一較高低。而且,很多“土著”企業(yè)靠“本土情懷”拉開差距,工資不差錢,有的企業(yè)為了“招人”,還會(huì)“抬高底價(jià)”。多專業(yè)、多“財(cái)富密碼”,沒有所謂“天花板”,只有“自己努力”!
最后,想變成泰州“工資戰(zhàn)斗機(jī)”嗎?好好琢磨:行業(yè)選擇、能力提升、關(guān)系維護(hù),再加上一點(diǎn)點(diǎn)“運(yùn)氣”,或許哪天你也會(huì)成為“工資王者”?不過,別忘了,不是每個(gè)人都能“輕松擁有”豪車豪宅,也別忘了——其實(shí),最重要的,還是“怎么賺錢”這件事。這感覺,是不是帶點(diǎn)“人生哲學(xué)”的味道?
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