董事長(zhǎng)工資要不到，背后隱藏的那些“不可告人”秘密！

你有沒有遇到過那種老板像“藏寶圖”一樣，工資藏得比“寶藏”還深？特別是董事長(zhǎng)，一副“我就是那天底下最神秘的人物”，可實(shí)際上呢，許多企業(yè)中的董事長(zhǎng)工資就像“失散多年的親戚”一樣，常常“人間蒸發(fā)”。這事兒，塔羅牌也算不出個(gè)所以然來，但我們今天就來扒一扒這個(gè)讓人“抓心撓肝”的謎題，為什么董事長(zhǎng)的工資那么難搞定？

首先得知道，董事長(zhǎng)作為公司“真神”，他們的收入結(jié)構(gòu)區(qū)別于普通員工，也不是光一份“月光寶盒”。多以各種“隱藏”方式登場(chǎng)，比如股息、期權(quán)、分紅，光看數(shù)字還真沒那么直觀。有人說：“董事長(zhǎng)工資要不到”，那純粹是“隱藏戲”得天衣無縫，看似“拿得明明白白”，實(shí)際上呢，“深藏功與名”。

從公開資料可以得知，很多企業(yè)披露的董事長(zhǎng)薪酬其實(shí)只是“冰山一角”，真正的財(cái)富藏在“金磚堆里”。為什么？因?yàn)楣蓶|大會(huì)、董事會(huì)常把“薪酬方案”變成“迷魂陣”。比如：一部分薪酬以股票期權(quán)、限制性股票形式出現(xiàn)，等到“落實(shí)”了，那點(diǎn)錢可能還比不過“股市漲了就富了”的賺頭。而且，為了“避稅”，再?gòu)?fù)雜點(diǎn)的公司會(huì)用“境外賬戶”或“家族控股”來打點(diǎn)等級(jí)的“薪酬支付”。這就造成了一個(gè)奇怪的局面：外人看著現(xiàn)金工資一丁點(diǎn)，也就是說“工資要不到”，實(shí)際上的財(cái)產(chǎn)早就“跑到云端”去了！

有人會(huì)問，這還不止？別忘了，公司大佬老板們?yōu)榱?ldquo;薪酬保密”這個(gè)“秘密武器”，真是用盡心思。比如：在公司財(cái)務(wù)報(bào)表中“藏頭藏尾”，或者用“虛懸的合同”讓“財(cái)務(wù)流水”變得撲朔迷離。這也是為什么很多員工發(fā)現(xiàn)“董事長(zhǎng)工資要不到”，最后只是“摸不著頭腦”。其中不少企業(yè)甚至?xí)?ldquo;內(nèi)部轉(zhuǎn)賬”、“跨境資金流轉(zhuǎn)”手法，讓董事長(zhǎng)的實(shí)際收入像“哈利波特的魔法隱身斗篷”一樣，讓人根本捉摸不透。

再說，國(guó)家政策層面也“幫了倒忙”。為了“遏制腐敗”和“打擊洗錢”，很多地方對(duì)高管工資有嚴(yán)格的限制，但又不能讓財(cái)產(chǎn)“曝光” so easy。于是乎，一邊是“審查標(biāo)準(zhǔn)像泰山壓頂”，一邊公司又“竭盡全力”把薪酬變“云煙”，讓人懷疑“董事長(zhǎng)工資要不到”，是不是跟“人品”一樣，越藏越值錢？

當(dāng)然啦，有一些企業(yè)還會(huì)用“特別獎(jiǎng)勵(lì)”加碼，比如：企業(yè)成功上市后的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，有的會(huì)直接進(jìn)入“地下錢莊”或通過“地下轉(zhuǎn)賬”實(shí)現(xiàn)支付。這就像“財(cái)神爺?shù)拿孛懿貙毾?rdquo;，究竟藏在哪，不好說，反正“工資要不到”成了“常駐主題”。

另一層面，董事長(zhǎng)工資“要不到”也和企業(yè)所在地的“法制天平”有關(guān)。有的國(guó)家“暗藏玄機(jī)”，甚至有“黑色收入”流轉(zhuǎn)在“灰色地帶”。為了躲避監(jiān)管，企業(yè)會(huì)用“空殼公司”包裝財(cái)務(wù)，減少董事長(zhǎng)的“明面薪酬”。因此，很多人就會(huì)得出結(jié)論：他們“拿得少，但藏得多”，這才是真正的“職業(yè)秀”。

不過，別忘了，董事長(zhǎng)“工資要不到”也許是“公司內(nèi)部的一場(chǎng)游戲”。因?yàn)樵诙鄶?shù)企業(yè)中，董事長(zhǎng)的“實(shí)際控制權(quán)”已經(jīng)變成了“看不見的中指”。他們以“股東權(quán)益”為盾，借“復(fù)雜的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)”掩飾真相。這樣一來，員工們只能“望著天”發(fā)呆，心里想：“董事長(zhǎng)到底賺了多少錢？”

降臨到“現(xiàn)實(shí)”中，很多時(shí)候，公眾可看到的，不過是公司“披露的數(shù)字”。這些數(shù)字，很像“搞笑段子”，有時(shí)候天上掉餡餅，有時(shí)候掉了“月餅”都找不到。公眾愣是找不到“龍”在哪兒，只知“工資要不到”，就像“飯店點(diǎn)菜”，菜單上寫“皇帝套餐”，實(shí)際上“只提供白開水”。

行業(yè)的“隱藏規(guī)則”就像“特工秘籍”，讓人琢磨不透。比如有的企業(yè)，董事長(zhǎng)薪酬是“按股東意愿”調(diào)節(jié)的，一旦“風(fēng)云變幻”，賬面數(shù)字就像“跑車突然變成自行車”。還會(huì)用“財(cái)務(wù)造假”、“虛假報(bào)表”來“誤導(dǎo)”外部世界，大家說：董事長(zhǎng)“工資要不到”，其實(shí)很可能“都在外頭平安順利地‘釣魚’”。

可是，你要說“董事長(zhǎng)工資要不到”，那是不是意味著“這個(gè)王國(guó)就沒有金礦”？其實(shí)，不是的。很多時(shí)候，那些“藏在深山里的寶藏”，都是“沒有地圖”的寶物。就像一只“隱形斗篷”的貓，誰都看不到它的全貌，只知道它“逍遙在山林之間”。

這場(chǎng)“工資之謎”里，誰才是真正的“贏家”呢？是那些會(huì)“潛伏”的財(cái)務(wù)高手？還是那些“只露臉但藏得深”的董事長(zhǎng)？說到底，或許這只是“市場(chǎng)的游戲”、或者“法律的微調(diào)”下的“隱形博弈”。

哦，對(duì)了，提醒一下：當(dāng)你再遇到“董事長(zhǎng)工資要不到”的時(shí)候，記?。哼@場(chǎng)“戲”才剛剛開始！你覺得他們的財(cái)富“藏在哪兒”更像“獲獎(jiǎng)的彩蛋”，還是“萬能的隱身衣”？

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