國投電力招聘總經(jīng)理，真的是“高大上”還是“水太深”？

一聽到“國投電力招聘總經(jīng)理”這四個字，很多人都會想：“哇，好像進(jìn)入了一個高大上的圈子，金光閃閃的職位，光鮮亮麗得像明星一樣?！笨墒?，打聽了一下，情況可沒有那么單純，它就像一鍋火鍋，有香料，有鮮肉，也有一些“等待發(fā)酵”的配料。今天就帶你吃個透，明明白白講講這“招聘真相”。

不過，細(xì)扒履歷，倒也發(fā)現(xiàn)不少“槽點(diǎn)”。有的人會問：這個崗位的“門檻”到底有多高呢？有人說，招聘總經(jīng)理的門檻也是看臉看資歷的，有的職位會注明“必須有相關(guān)行業(yè)背景”、“要有大大小小的電力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”、“最好還能帶個團(tuán)隊(duì)，帶得動就行”。要知道，電力行業(yè)講究的是技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、見識，不是光靠一張“微笑”就能撐起整個局面的。

說到待遇，也是個奇怪的點(diǎn)。有消息稱，國投電力的總經(jīng)理職位，基本工資加上一些績效獎勵，總體薪酬大約lu盤蛇頭，當(dāng)然，這只是市面上傳聞。其實(shí)，大家最關(guān)心的還是“晉升空間”和“發(fā)展?jié)摿Α?，畢竟坐在這個位置上，不只是“發(fā)工資那么簡單”，更像是“站在風(fēng)口上”。

這里，不得不提一句：國投電力的招聘還能透露出一些“公司文化”。一些應(yīng)聘者反映，面試流程層層篩選，有“多輪”考察，有時還玩“心理測試”。這就跟在做“真人版跑男”一樣，層層設(shè)關(guān)卡，考驗(yàn)?zāi)愕哪托暮图?xì)心。有人說，這是在選英豪，也有人覺得，簡直是在“考智商”。

行動派的朋友們可能還會問：“如果我想沖一沖，怎么進(jìn)去？”答案其實(shí)倒也簡單，不一定是你認(rèn)得的人就可以走后門，更多的是看你的能力、經(jīng)驗(yàn)還能不能匹配。招聘會有“敲門磚”，比如行業(yè)突出表現(xiàn)、董事會認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn)積累，或者你在行業(yè)里有點(diǎn)“黑歷史”之后的“反轉(zhuǎn)劇”。

當(dāng)然，很多人會關(guān)心，這個職位的“競爭激烈程度”如何？據(jù)一些圈內(nèi)人士說，招聘總經(jīng)理的競爭就像是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，得有“逆風(fēng)翻盤”的膽色和“穩(wěn)如老狗”的耐力。畢竟，國投電力作為“央企”的一員，誰都知道背后有個“龐然大物”在掌控。

說到“面試流程”，一位曾參加面試的朋友笑稱，“從筆試到面談，從領(lǐng)導(dǎo)訪談到集團(tuán)高管現(xiàn)場，像在參加‘真人實(shí)境秀’?！边@其中不僅要展示“業(yè)務(wù)能力”，還要彰顯“領(lǐng)導(dǎo)力”，是不是感覺像在演一場“管理精英選拔賽”？當(dāng)然，壓力山大是必不可少的，但也不妨想想，面試不過是“闖關(guān)游戲”，過了就拿到“通關(guān)卡”。

對一些“后備軍”而言，這個崗位也是“舞臺”。說不定能跑龍?zhí)鬃冎鹘?，也說不定會被“裝進(jìn)“筐里”，等著被淘汰。其實(shí)，招聘背后透露的信息是：國投電力看重的是“能打仗”“會打仗”的管理者，不是那種只會喝茶聊天的“空中樓閣”。

需要提醒大家的是，“招聘總經(jīng)理”這個職位，也會遇到“坑”，比如“虛高的薪酬期待”、“沒靠譜的咨詢公司”、“硬要強(qiáng)調(diào)‘資格’但實(shí)際上看走眼”等。所以，想要沖到這個位置的朋友們，別光看表面，記得要多了解公司內(nèi)部環(huán)境，搞清楚崗位的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

最后，提一句，面對招聘信息，我們得是“知己知彼”，不能只盯著“高薪”和“職位”飄飄欲仙。有時候，潛藏著的“暗流”比你想象的還要復(fù)雜。你要知道，這個門永遠(yuǎn)不是“鎖死”的，只要你能“開門”，下一站，可能是“人生新章節(jié)”的起點(diǎn)。

那么，你敢不敢整裝待發(fā)，迎接這場“國投電力總經(jīng)理”的“迷幻之旅”？別忘了——他們還會突然問你一句：“你覺得自己，能帶我們電力行業(yè)，沖出一片天嗎？”噢，這題，難不難？答得好不好？全看你的“牌面”了。

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