東風(fēng)悅達(dá)起亞 換帥 后再掀人事更迭 四高管調(diào)回股東方/起亞悅達(dá)銷售經(jīng)理工資多少
東風(fēng)悅達(dá)起亞 換帥 后再掀人事更迭 四高管調(diào)回股東方/起亞悅達(dá)銷售經(jīng)理工資多少
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在2019年的最后一天，東風(fēng)悅達(dá)起亞“悄悄”公布了一則關(guān)于四名高管調(diào)離的消息。
〖壹〗、東風(fēng)悅達(dá)起亞4S店銷售經(jīng)理的月薪一般在40008000元之間。具體薪資水平會(huì)根據(jù)以下因素有所不同：底薪部分：銷售經(jīng)理通常有一個(gè)基本的底薪，這部分薪資相對固定。提成部分：銷售經(jīng)理的薪資還包括與銷售業(yè)績掛鉤的提成部分，業(yè)績越好，提成越高。業(yè)績較差：如果銷售經(jīng)理的業(yè)績較差，月薪可能會(huì)低于3000元。業(yè)績特別好：對于銷售業(yè)績特別好的銷售經(jīng)理，月薪可以超過1萬元。
〖貳〗、大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數(shù)。銷售經(jīng)理月薪5000-6000元+年終獎(jiǎng)（5萬-6萬元）；國產(chǎn)車銷售員平均月收入 2000-3000元；普通進(jìn)口車銷售員平均月收入5000元以上；知名進(jìn)口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。
〖叁〗、據(jù)我了解，目前在浙江溫州汽車銷售的工資是這樣計(jì)算的：基本工資1200/月，加上提成，一般每月可以拿到2000-12萬不等的工資。提成的情況是，100-1200元。其中，在國產(chǎn)4s店里買車一般每賣出一輛車提成100-200元，銷售特別好的合資車型（如尼桑、本田、豐田）每賣出一輛也只有100-200的提成。
〖肆〗、銷售本部部長：自2007年11月起，他擔(dān)任東風(fēng)悅達(dá)起亞銷售本部部長，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的銷售事務(wù)。副總經(jīng)理：2010年6月，蘇南永被提升為東風(fēng)悅達(dá)起亞的副總經(jīng)理，主管銷售工作?？偨?jīng)理：自2011年1月1日起，他接替樸宗沃成為東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車有限公司的總經(jīng)理。
〖伍〗、接替現(xiàn)任總經(jīng)理樸宗沃蘇南永擁有豐富的汽車營銷理論和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他早年加入韓國起亞汽車，從基層銷售做起，先后在市場及銷售部門擔(dān)任多項(xiàng)重要職務(wù)。2007年11月起，擔(dān)任東風(fēng)悅達(dá)起亞銷售本部部長，負(fù)責(zé)企業(yè)銷售事務(wù)。2010年6月，提升為企業(yè)副總經(jīng)理，主管銷售。
〖陸〗、不過，就目前來看，李峰仍然任重道遠(yuǎn)。2019年11月，東風(fēng)悅達(dá)起亞汽車公司單月銷售34萬輛汽車，在80多家乘用車公司中排名第20位。前11個(gè)月，累計(jì)銷量僅為28萬輛，僅略高于一汽-大眾單月銷量，與曾經(jīng)的巔峰時(shí)刻不可同日而語。
〖壹〗、尤其是，以李峰為首的新一屆東風(fēng)悅達(dá)起亞領(lǐng)導(dǎo)班子雷厲風(fēng)行，不僅明顯加快了起亞汽車各種新產(chǎn)品、新技術(shù)引入中國市場的步伐，也對包括營銷渠道和價(jià)格體系進(jìn)行大刀闊斧般的改革創(chuàng)新。提振經(jīng)銷商士氣，拉更多休眠或退網(wǎng)的經(jīng)銷商，重歸東風(fēng)悅達(dá)起亞經(jīng)銷體系旗下。這便是李峰上任以來堅(jiān)定要做的事。
〖貳〗、“東風(fēng)悅達(dá)起亞振興需要再艱苦奮斗三年，三年是品牌可以做出基礎(chǔ)管理和產(chǎn)品安排的最短時(shí)間。在三年內(nèi)把管理、產(chǎn)品、新技術(shù)都調(diào)整到位。
〖叁〗、值得注意的是，這是自去年9月李峰正式“掌舵”東風(fēng)悅達(dá)起亞后作出的又一次重大人事更迭。去年9月9日，現(xiàn)代起亞汽車宣布，原寶能汽車有限公司常務(wù)副總裁李峰將出任現(xiàn)代汽車集團(tuán)（中國）副總裁、東風(fēng)悅達(dá)起亞總經(jīng)理，這也是現(xiàn)代起亞首次為合資公司東風(fēng)悅達(dá)起亞聘任中國籍CEO。
〖肆〗、最近，現(xiàn)代汽車集團(tuán)（中國）副總裁、東風(fēng)悅達(dá)起亞總經(jīng)理李峰在接受國內(nèi)媒體采訪中透露，東風(fēng)悅達(dá)起亞未來將不再推出售價(jià)低于10萬元的車型，同時(shí)還會(huì)在中國市場進(jìn)行“年輕化、高端化”的轉(zhuǎn)型，試圖跟“低端”形象說再見。
〖伍〗、不過，讓人欣慰的是，在李峰出任東風(fēng)悅達(dá)起亞總經(jīng)理4個(gè)月左右的時(shí)間里，改變正在悄然發(fā)生。
〖陸〗、年1-5月份，累計(jì)銷量89700輛，年初時(shí)東風(fēng)悅達(dá)起亞制定的年度銷量目標(biāo)是35萬輛，這意味著需要在7個(gè)月內(nèi)完成大約26萬輛的銷量，分?jǐn)偟矫總€(gè)月大約為7萬輛。
〖壹〗、五一小長假回來的第一天，東風(fēng)悅達(dá)起亞宣布了新的人事任命，自2020年5月6日起，原上汽名爵品牌市場傳播及公關(guān)部總監(jiān)湯躍進(jìn)正式擔(dān)任東風(fēng)悅達(dá)起亞銷售本部副部長，分管品牌營銷、客戶體驗(yàn)、商品運(yùn)營、數(shù)字營銷板塊業(yè)務(wù)。
〖貳〗、鹽城地產(chǎn)汽車品牌有東風(fēng)悅達(dá)起亞和上汽躍進(jìn)汽車等品牌。鹽城是中國重要的汽車生產(chǎn)基地之一，擁有一批知名的汽車制造品牌。以下是對鹽城地產(chǎn)汽車品牌的 東風(fēng)悅達(dá)起亞是鹽城最為人們熟知的汽車品牌之一。該公司生產(chǎn)的車型涵蓋轎車、SUV等多種類型，以其卓越的性能、時(shí)尚的外觀和良好的售后服務(wù)贏得了消費(fèi)者的青睞。
〖叁〗、東風(fēng)大岳起亞迎來新十年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，是中長期戰(zhàn)略第一階段的決戰(zhàn)年，是品牌重塑的開局年。東風(fēng)大岳起亞將以起亞總部發(fā)布的新起亞戰(zhàn)略為指導(dǎo)，全面重塑品牌，積極適應(yīng)全球汽車行業(yè)的變化，致力于成為變革創(chuàng)新的行業(yè)標(biāo)桿。
〖肆〗、義烏汽車城：品牌有海馬、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、一汽大眾、進(jìn)口大眾、東風(fēng)雪鐵龍、東風(fēng)悅達(dá)起亞、Jeep、長城、長安馬自達(dá)、福特4S店11家。長安、納智捷、歐龍奔馳、廣汽吉奧4家城市展廳；東風(fēng)、江淮、長安、五菱、躍進(jìn)、一汽、福田、哈飛、江鈴9個(gè)系列貨車。
〖伍〗、一汽豐田、江淮、金龍、通用凱迪拉克、鄭州日產(chǎn)、寶駿、中興、通用別克、中華、威麟、東風(fēng)起亞、金杯、神龍、陸風(fēng)、大通、天馬、力帆、江鈴。國產(chǎn)汽車標(biāo)志圖片四 黃海、華泰、雙環(huán)、長安沃爾沃、東南三菱、美鹿、昌河鈴木、哈飛、全順、寶龍、賽豹、昌河、北汽汽車、躍進(jìn)、開瑞、福田、北京輕型汽車、啟辰。
〖陸〗、廣汽豐田等。長安集團(tuán)：涉及長安、鈴木、福特、馬自達(dá)和沃爾沃等多個(gè)車型的生產(chǎn)，旗下品牌有長安沃爾沃、長安鈴木等。此外，還有比亞迪、吉利、力帆、南京汽車集團(tuán)、躍進(jìn)汽車、海馬汽車、北京汽車集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá)起亞和昌河汽車等重要汽車制造商。這些企業(yè)共同構(gòu)成了中國汽車制造行業(yè)的強(qiáng)大陣容。
汽車銷售的工資情況因多種因素而異，但總體來說，工資水平中等，且與個(gè)人銷售能力和職位晉升有較大關(guān)系。 4S店汽車銷售工資情況： 進(jìn)口豪華車品牌：基本工資大約在5000元左右，每輛車的提成在1%3%之間。 進(jìn)口高級(jí)品牌：基本工資在4000元左右，提成約為0.5%。
4S店汽車銷售員的月薪通常在幾千元左右，具體取決于底薪和提成。 4S店的銷售員通常享受底薪加提成的薪酬結(jié)構(gòu)，并有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。 不同4S店的底薪標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異。在一些高端4S店，銷售員可能獲得超過一千元的底薪。 如果銷售員在某個(gè)月份的業(yè)績不佳，他們可能只能拿到勉強(qiáng)夠生活的底薪。
工資待遇： 合資品牌：如標(biāo)致、大眾、廣本等，底薪通常為900元，加上提成。由于量產(chǎn)車型好賣，提成相對較低，從幾十到幾百不等。加上汽車的附件和裝飾提成，一般這類檔次的車銷售顧問一個(gè)月工資大概3500元左右，做得好的可以達(dá)到70008000元。 高端品牌：如奔馳、寶馬、奧迪等，底薪同樣為900元加提成。
初入行的汽車銷售人員的月收入可能在3000元至8000元之間。這一范圍內(nèi)的收入主要由基本工資和少量銷售提成構(gòu)成。基本工資可能從2000元到5000元不等，具體數(shù)額取決于4S店的政策和所在城市的消費(fèi)水平。而銷售提成則取決于個(gè)人的銷售業(yè)績和所在品牌的提成政策。
汽車銷售人員的薪酬待遇是非常高的，有些企業(yè)會(huì)給予汽車銷售人員固定的薪酬，也有些企業(yè)會(huì)給予汽車銷售人員高額的提成，有時(shí)候汽車銷售人員的收入可以超過固定的薪酬。比如，一位汽車銷售人員每月的固定薪酬可以達(dá)到3000元，而他的提成可以達(dá)到10000元，總收入達(dá)到13000元左右，是一份非常豐厚的工資。
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