嘿，想知道廣告?zhèn)髅饺锬切?ldquo;天花板”和“地板”之間的秘密嗎？別急，今天我們就扒一扒這個行業(yè)的工資分配那些事兒。相信我，這里邊有不少“新鮮出爐”的內(nèi)幕消息，包你聽了之后回家都能給自己鼓個掌：原來我們這些普通打工仔也有潛力變成發(fā)工資的小“富翁”！不過呢，別抱太大希望，否則說不定到頭來你會覺得，“錢途”比電視劇里的愛情線還要曲折精彩。

首先，得說說廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的基本“錢途梯隊”。從大佬到打工仔，差距比橫穿地鐵還要寬，從幾萬到幾百萬，這差距就像是“拼多多”和“天貓”的差距一樣明顯。行業(yè)里，崗位和工資成正比，咱們先從“高級別”的大佬說起。廣告公司的創(chuàng)始人、CEO、合伙人，基本上都是坐在“鈔票火山”里的“金礦”上，薪資自然是空前高調(diào)。年薪輕松破百萬元，偶爾還會有“年終紅包”——可不是一般的裂變紅包，而是能讓人從“屌絲”變“土豪”的那種。而且這還只是一個“冰山一角”！他們的收入不僅來自工資，更有利潤分成、股份分紅、項目抽成，各種“紅包雨”讓你看得眼花繚亂。

接下來，咱們聊聊中層“鐵騎士”們的工資。比如市場經(jīng)理、策劃總監(jiān)、廣告設(shè)計師什么的。這幫人一天到晚忙得像“螞蟻搬家”，工資嘛，也還算“混得開”。據(jù)我所了解，市場經(jīng)理年薪在20萬到50萬之間，當(dāng)然如果你是“老司機(jī)”，躍升到區(qū)域負(fù)責(zé)人、策略總監(jiān)，年薪直接“破五”，甚至“破六”。車市打折季都不一定能買到的豪車價，恰好配得上他們的工資水平。不過提醒一句，工資和能搞定的“客戶”數(shù)量成正比，不然的話，“冒泡”的主播也許還能掙點“流量費”，而你，就只能“丟”在“策劃堆”里了。

然后，有趣的來了——底層“打工仔”們。這部分基本上就像快餐店、設(shè)計工作室的員工、實習(xí)生和新手編輯啦。工資嘛，大多在4k-8k（人民幣，別以為我在開玩笑），在北京、上海這樣的“發(fā)達(dá)城市”，更是“日常”。這年頭，只要你有“扛把子”的潛質(zhì)，發(fā)個“運營實習(xí)”、“策劃助理”頁面，工資就能“半調(diào)子”到“見天”漲。還記得那些“996，性價比還算高”的幕后英雄們嗎？他們的工資就像“六塊腹肌”一樣堅挺，平均下來也就那個“幾千塊”。

值得一提的是，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的工資分配還受到很多“隱藏因素”的影響。比如，個人能力、經(jīng)驗、帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力、客戶關(guān)系，以及“能不能打出個響亮的廣告”，這些都直接關(guān)系著“工資天花板”的高低。“牛逼”的廣告人不僅工資高，還會得到更多“雞腿禮包”。反之，沒有“廣告帝”的光環(huán)，工資自然就像“燉白菜”一樣平凡甚至平庸。

此外，行業(yè)里還存在一類“灰色收入”——獎金、提成和“隱藏的紅包”。不少公司為了激勵員工，設(shè)立了“業(yè)績獎金”、“項目抽成”，甚至還有“隱藏的灰色收入渠道”。當(dāng)然啦，這些“秘密武器”也有點“刀劍如夢”的味道，不過，誰讓廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)充滿“江湖氣息”呢？拿到提成的那天，你就像拿到了“金票”，夢想瞬間變得觸手可及。

再說說“新鮮血液”——實習(xí)生和剛畢業(yè)的小伙伴們。這一撥工資，“見光死”是常態(tài)，基本上在幾千塊左右。很多時候，實習(xí)期就是“免費勞動力”，他們搖搖晃晃地在行業(yè)里“摸爬滾打”。有的公司會提供“象征性”補(bǔ)貼，但大多只是讓你“養(yǎng)殖場”里待個幾個月，看你“長得漂亮”就升職加薪，否則只能默默“認(rèn)命”。不過，說到底，這也是“打基礎(chǔ)”的過程，日后“晉升”的可能性還是挺大的。）

說到這里，或許有人會問：“哎呀，這工資分配是不是很不公平？”好吧，公平與否不由我決定，但可以說：行業(yè)中的“娛樂”元素比天還能高！誰都想坐在“鈔票快車”上，當(dāng)然也有人甘愿“當(dāng)火車頭”或者“車夫”，只為那一份“打工人的尊嚴(yán)”。要知道，廣告?zhèn)髅降墓べY分配就像“披薩餅”，不同層次的“配料”不一樣，味道也不一樣，吃得開心就行，別較真了！

說到底，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的工資分配，其實和“拼多多買東西”差不多，拼個“價格戰(zhàn)”，誰的“底氣”足，誰就能多分點“蛋糕”。至于“賺大錢”的秘訣？呵呵，那是誰都知道的秘密，只不過大部分人都還在“試試水”的階段，期待著某天可以“靠廣告賺上一臺寶馬”。不過，記住一句話：你得先“會哭”。不然，默默為行業(yè)奉獻(xiàn)的那些“初學(xué)者”，還在“打醬油”的路上走著呢。

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