A股“人均工資天花板”公司大揭秘，打工人夢想的“金飯碗”在哪兒？

每天搬磚搬到頭禿，是不是總在想：“我這輩子能不能在A股找個‘人均工資天花板’的公司躺贏？”嘿，別說你沒想過，這可是每個打工人深藏心底的終極幻想?。〗裉煸蹅兙蛠戆且话?，那些讓無數(shù)人眼紅心跳的A股“高薪俱樂部”成員，看看是哪家公司能把人均工資拉到讓同行都直呼“壕無人性”的級別！

說起高薪，大家第一反應是不是都是金融圈的那些大佬們？確實，券商、銀行、保險這些“印鈔機”行業(yè)，向來都是A股人均薪酬榜單上的?？?。畢竟金融行業(yè)玩的就是“錢生錢”，隨便一個項目動輒就是幾個億的交易，員工跟著沾點光也是情理之中嘛。當然，還有一些“悶聲發(fā)大財”的傳統(tǒng)行業(yè)巨頭，以及新興的科技領(lǐng)域，也可能隱藏著不為人知的高薪秘密。

要說“人均工資最高的上市公司”，中金公司（CICC）這名字，你可能聽得耳朵都快出繭子了。這哥們兒，簡直就是A股券商里的“扛把子”，年年穩(wěn)坐“高薪榜”前幾名。有媒體統(tǒng)計，中金公司的人均薪酬一度逼近甚至超過百萬！是的，你沒聽錯，是人均百萬，不是年薪百萬的夢想。想想看，普通員工在里面都能領(lǐng)到這么多，那些核心業(yè)務的投行精英們，簡直就是“鈔能力”本尊！他們主要做投行、資管業(yè)務，經(jīng)手的都是大買賣，傭金提成自然也是水漲船高，那年終獎發(fā)起來，簡直就是“撒錢”模式，羨煞旁人！

當然，除了中金，其他頭部券商也表現(xiàn)不俗。比如中信證券、華泰證券、海通證券等，也都是高薪的代名詞。雖然可能不及中金那么“亮眼”，但人均幾十萬的年薪，對咱們普通打工人來說，也已經(jīng)是遙不可及的夢想了。這些公司的業(yè)務量大、盈利能力強，尤其是投行部門和自營部門，高風險高收益，員工的獎金自然也少不了。

再看看銀行和保險。招商銀行和平安銀行，這兩家股份制銀行常常在薪酬榜上領(lǐng)先于國有大行。尤其是招商銀行，其零售業(yè)務做得風生水起，利潤也相當可觀，給員工發(fā)福利自然也大方。中國平安呢，作為保險行業(yè)的巨頭，業(yè)務涵蓋了保險、銀行、投資等多個領(lǐng)域，業(yè)務復雜，利潤豐厚，其核心部門員工的薪酬也是相當可觀的。想在這些公司立足，那得是真材實料，能力配得上這高薪才行。

但你以為只有金融圈能出高薪大佬？那你就錯了！有些看似“不起眼”的行業(yè)，也藏著“真香”公司。比如，一些高科技制造業(yè)、稀缺資源型企業(yè)，甚至是某些消費品龍頭，比如貴州茅臺。茅臺這酒，賣得是真貴，賺得是真多，雖然不是所有崗位都高薪，但核心技術(shù)崗和管理崗的待遇，絕對能讓你驚掉下巴！畢竟人家是“液體黃金”的生產(chǎn)者，盈利能力擺在那兒，員工跟著吃點肉也是應該的。還有些高景氣度的新興行業(yè)，比如芯片設計、高端醫(yī)療設備等領(lǐng)域的細分龍頭，雖然公司規(guī)?？赡軟]那么大，但因為人才稀缺，待遇往往也能給到行業(yè)頂級水平。

不過話說回來，咱們聊的都是“人均工資”，這里面可大有學問。很多人是不是感覺自己“被平均”了？沒錯！一個公司的人均工資高，可能是因為高管的薪酬拉高了整體水平，或者是核心業(yè)務部門的少數(shù)精英拿著天價年薪，而普通員工的工資可能就沒那么“光鮮”。所以，看到榜單上的數(shù)字，咱們得理性看待，別光顧著羨慕嫉妒恨，還得看看人家的崗位構(gòu)成和薪酬結(jié)構(gòu)。畢竟，拿著一份高薪，背后可能意味著996的福報，或者是全年無休的奉獻。

那么問題來了，面對這些“金飯碗”，我們這些凡夫俗子如何才能分一杯羹呢？除了努力學習、提升專業(yè)技能，進入對口的行業(yè)和公司是關(guān)鍵。比如想進券商投行，CPA、司法考試、CFA那都是硬核證書。想進高科技公司，硬核研發(fā)能力、專利技術(shù)那更是敲門磚。總之，天上不會掉餡餅，高薪的背后，往往是高要求、高壓力和高付出。

當然，每年這個榜單都會有些℡?聯(lián)系：調(diào)，畢竟市場風云變幻，沒有永遠的常青樹。但無論怎么變，金融、高科技這些“吸金”屬性強的行業(yè)，依然是高薪的集中營。所以，各位屏幕前的打工人，你的目標是哪家“高薪公司”呢？快來評論區(qū)聊聊，說不定下一個“人均百萬”的就是你！或者……你已經(jīng)“被平均”到麻木了？

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